Норма рабочего времени в Республике Башкортостан на 2024 год
Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ),
Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» и постановлению Правительства Республики Башкортостан от 19 июня 2023 года № 353 нерабочими праздничными днями в 2024 году на территории республики являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 10 апреля – Ураза-байрам; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 16 июня – Курбан-байрам; 11 октября – День Республики – День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики; 4 ноября – День народного единства.В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.На основании статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.
В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 10 августа 2023 года № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.В 2024 году при пятидневной рабочей неделе 245 рабочих дня, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 9 апреля, 8 мая, 11 июня, 10 октября и 2 ноября) и 121 выходной день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха (10 мая, 17 июня, 31 декабря) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 6, 7 января, 16 июня с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2024 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе – 1953 час. (8 час. × 245 дня – 7 час.); при 36-часовой рабочей неделе – 1757 час. (7,2 час. × 245дня – 7 час.); при 35-часовой рабочей неделе – 1708 час. (7 час. × 245 дня – 7 час.); при 30-часовой рабочей неделе – 1463 час. (6 час. × 245 дня – 7 час.); при 24-часовой рабочей неделе – 1169 час. (4,8 час. × 245 дня – 7 час.); при 18-часовой рабочей неделе – 875 час. (3,6 час. × 245 дня – 7 час.).Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2024 году:
при 40-часовой рабочей неделе – 162,8 час. (1953 час. : 12 мес.); при 36-часовой рабочей неделе – 146,4 час. (1757 час. : 12 мес.); при 35-часовой рабочей неделе – 142,3 час. (1708 час. : 12 мес.); при 30-часовой рабочей неделе – 121,9 час. (1463 час. : 12 мес.); при 24-часовой рабочей неделе – 97,4 час. (1169 час : 12 мес.); при 18-часовой рабочей неделе – 72,9 час. (875 час. : 12 мес.).Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Дополнительные файлы Загружен: 9 апреля 2024 09:45 Норма рабочего времени.pdf 195.77 КБ Загружен: 9 апреля 2024 09:45 Производственный календарь 2024 г..pdf 60.38 КБПоследние новости
Школьники Уфы изучают избирательное право
Брейн-ринг в школе №157 помогает учащимся понять основы избирательной системы.
Прокуратура Нуримановского района инициировала лишение прав на оружие
Местный житель с заболеванием потерял разрешение на хранение и ношение оружия.
Отставка главы администрации Чишминского района
Ришат Мансуров объявил о прекращении своих полномочий и возможном возвращении на пост.
Исследуйте Красоту Беларуси
Путешествие к Мирскому и Несвижскому Замкам с Арендой Автомобиля